白山市总全面开展企业集体协商“双百行动”

今年以来，白山市总工会聚焦职工群众新需求、新期待，围绕保障职工合法权益和经济社会和谐稳定发展，着力完善以职代会为基本形式、民主管理和集体协商为重要抓手的依法维权机制建设，在全市开展企业集体协商“百日要约协商行动”和“百日质效评估行动”，推动企业集体协商提质、扩面和增效，为工会组织维护劳动关系领域政治安全建设提供长效机制保障。

在今年三月召开的白山市总工会六届三次全委会上，市人大常委会副主任、市总工会主席李红光强调：“要着力规范、健全和完善企事业单位职工代表大会制度、民主管理制度、集体协商制度，推动构建和谐稳定劳动关系。”为全面开展企业集体协商“百日要约协商行动”和“百日质效评估行动”提供了遵循。

为确保“双百行动”规范、有效推进，白山市总工会下发了《关于开展企业集体协商“百日要约协商行动”和“百日质效评估行动”的通知》，要求保证企业职工代表大会、厂务公开民主管理等机制运行以集体协商和签订集体合同为重要内容，实现民主管理机制建设的维权和协调劳动关系根本职能；保证企业集体协商、签订集体合同等机制运行以职工代表大会、厂务公开民主管理为基本载体，实现维权机制建设的合法性与规范性。百日要约协商行动为3月20日至6月30日，百日质效评估行动为7月20日至10月30日。

结合“双百行动”工作要求和工作内容，白山市总由基层工作部牵头组建工作组，多次到基层工会开展培训工作，就职代会程序、内容、标准、组织制度、法律责任以及厂务公开内容和形式、“百日要约协商行动”和“百日质效评估行动”具体操作等进行讲解，为“双百行动”有效开展打下基础。在全市各级工会积极开展“双百行动”过程中，白山市总将五月作为“双百行动推进月”，派出工作组深入基层实践指导，使“双百行动”贴近企业、贴近职工地扎实开展。在近一个月时间里，工作组在通过网络和电话对基层工会全面督导的基础上，分别深入到浑江区、江源区和国网白山供电公司、白山方大集团、临江林业局、露水河林业局等进行研究指导工作。

截至五月末，全市县（市）区总工会、国省营企业工会、市直行业系统工会、市总直属企业工会，结合本地本单位实际，全面开展“双百行动”，或下发部署工作文件，或举办业务知识培训班，或召开工作推进会，或深入企业督导等。

通过近70天的“百日要约协商行动”，全市共有541户企业签订集体合同，签订率达72 %；516户企业签订工资专项集体合同，签订率达68%。后期工作中，白山市总将按企业集体协商评估制度规范，结合企业自评情况，进行抽样验评、复评，进而增强集体协商工作的针对性和实效性，以解决企业和职工关心的问题为目的，以提升职工参与率、知晓率、满意率为导向，增强职工获得感和企业认可度，进而增强工会组织的凝聚力和吸引力，为白山“一谷一城”建设和经济社会和谐发展贡献力量。