建好职工之家，让职工“幸福+”——白山市职工之家建设工作掠影（四）

编者按

工会组织是职工贴心信赖的“娘家”，职工之家是工会发挥桥梁纽带作用的重要阵地载体。白山市总工会认真贯彻落实中国工会十八大关于职工之家建设相关要求，引领全市各级工会树牢“家”理念、塑造“家”文化、营造“家”氛围。夯实了基层基础，激发了基层活力，不断增强了基层工会的引领力、组织力和服务力，不断满足了职工的新需求和新期盼。今天，就让我们一同领略他们的风采。

中国建设银行股份有限公司白山分行

一是不断拓展工会工作的广度和深度。全辖19家支行建立了工作室，形成了市行大活动之家团聚十九家支行小职工之家的硬件环境，为员工提供了休闲娱乐、交流畅谈的场所，激发工会工作活力，持续深化“职工之家”品牌建设。

二是积极构建员工综合化民主管理平台。着眼员工队伍多层次、多样化的需求与发展不平衡不充分的矛盾，积极搭建劳动关系双方沟通、协商、调解的员工综合化民主管理平台，促进劳动关系和谐稳定。

三是深化先进典型选树工作。2023年推荐中国建设银行五一劳动奖章候选人1人，五一先锋号1个，向省分行推荐先进个人6人，先进集体3个，表彰市分行先进个人14人，先进集体2个，先进单位2家。推荐第七届省分行文明单位3家。

吉林银行白山分行

吉林银行白山分行工会始终恪守“围绕经营抓工会，抓好工会促经营”的宗旨，以创建温馨、和谐的职工之家为平台，以员工关爱为核心，努力丰富文体活动、技能竞赛等工会工作内容。工会工作的扎实、有效开展为业务经营取得历史性突破的佳绩，提供了有力的助力和保障。

一是勠力同心，夯实基础。始终坚持党委指导、工会主抓、各部门齐抓共管的原则，坚持群众性、实效性并重的原则，为职工之家创建提供了有力保证。

二是想方设法，呵护“家”人。通过提高福利待遇标准，切实关心员工身心健康，动态化管理困难职工，开展精准帮扶，常态化走访慰问特殊群体员工。

三是多方参与，活动多彩。积极倡导健康、进取的企业文化，从实际出发，通过各种技术比赛、文体活动等形式，实现“大型活动凝聚合力、日常活动丰富多彩、职工身心健康活泼、工作干劲生机盎然”的活动宗旨。

四是注重品牌，彰显责任。通过深入社区，为疫情防控助力。积极响应政府的号召，共同为浑江区通江社区的物业管理提供卫生、环境、人员管理等方面的服务。先后为该社区捐赠了口罩、酒精、消毒液及米、面、油、方便面、矿泉水等5千多元的防疫和生活物资，为有效防控疫情提供了及时的助力。

白山市银河商城

银河商城工会现有工会会员19人，其中委员4人，期间由于工会主席和委员的工作的变动，于2020年底又进行了工会主席和委员的补选工作。

一是厂务公开、职代会、集体协商等工作落实情况。每年年底召开职工大会，向全体职工汇报单位生产经营情况，特别是财务指标和商户租赁情况，让全体职工了解和掌握当前经济运行状况，增强全体职工主人翁责任感和岗位危机感。

二是职工技能培训、技能竞赛举办情况。开展安全生产知识学习和消防演习。进行《产品质量法》和《消费者权益保护法》等方面知识培训，维护经营商户和消费者的合法权益，减少纠纷和矛盾，树立良好企业形象。

三是职工思想政治引领工作的开展情况。进行正面引导，党员、干部和工会委员积极带头，从大局意识、岗位危机、家庭观念等方面进行了谈心谈话教育，引导职工增强岗位责任感，树立了企业荣辱观，目前我们单位的职工队伍比较稳定。