白山市总工会欢迎您的访问
白山市总工会欢迎您的访问
编者按
工会组织是职工贴心信赖的“娘家”，职工之家是工会发挥桥梁纽带作用的重要阵地载体。白山市总工会认真贯彻落实中国工会十八大关于职工之家建设相关要求，引领全市各级工会树牢“家”理念、塑造“家”文化、营造“家”氛围。夯实了基层基础，激发了基层活力，不断增强了基层工会的引领力、组织力和服务力，不断满足了职工的新需求和新期盼。今天，就让我们一同领略他们的风采。
白山方大集团工会
白山方大集团工会在集团党委的正确领导下，在市总工会的正确引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学习二十大，奋进新征程”为主题，紧紧围绕企业的中心工作，以党建带工建，以员工为中心，以活动为载体，通过活化思想教育，深化“两个维护”，优化民主管理，细化工作职责，强化自身建设，有效发挥了工会组织的“娘家人”、“贴心人”作用，不断促进企业与员工的共同发展，努力开创民营企业工会工作的新局面。
一是坚定政治方向，强化理论武装，全体员工的学习劲头和理论素养逐步提高。坚持正确政治方向，向分工会、全体员工传达贯彻吉林省工会第十五次代表大会和中国工会第十八次全国代表大会精神，引导全体员工牢固树立“永远跟党走”的坚定信心，奋力谱写新时代工会工作新篇章。
二是突出主题主线，创新活动载体，踔厉奋发、健康向上的团队氛围更加浓厚。糖酒站分工会组织开展“春暖花开踏青去，携手前进共发展”员工团建活动，展示糖酒站团队协作力量，提升团队凝聚力，也增进员工之间感情，打造和谐员工队伍。
三是聚焦员工需求，发挥维护职能，企业民主管理机制建设有序推进。扎实开展工资集体协商工作。近10年来，员工工资始终以6%以上的比例逐年递增，员工的各项福利待遇也在逐年增加，员工群众的幸福感、获得感、安全感不断增强。
工商银行白山分行工会
工商银行白山分行工会深入领会习近平总书记对工会工作的重要论述，坚定贯彻市总工会工作部署和省行党委“四个银行”建设总体目标及“一二三四五”工作布局，不断强化党建引领，提高政治站位；提升服务意识，加强人文关怀；助力经营转型，凝聚发展合力；推动文化建设，打造专业队伍；坚持“以人为本”的理念，着力推动“员工心中的家园银行”建设，全力营造凝心聚力干事创业的良好氛围，积极履职尽责。
一是助力经营转型，凝聚家园力量。通过不断完善工会会员代表大会制度、民主管理制度；开展评优评先和劳动竞赛，严格财务管理、规范财务核算。
二是加强人文关怀，体现家园温度。持续开展送温暖活动、特困救助工作、员工关心关爱工作。
三是丰富活动内容，营造家园文化。开展落实省行喜迎二十大系列文化活动、全员健身活动，鼓励女性责任担当、开展“三八节”系列活动、健康培训工作，展现巾帼风采，提升家园特色。
四是注重工行品牌，彰显社会责任。深入铁路社区，积极为疫情防控助力；坚持义务献血，履行社会责任。
中国银行白山分行工会
中国银行白山分行工会在分行党委的正确领导下，全面贯彻落实分行党委工作部署，认真履职尽责，充分发挥工会娘家人枢纽作用，努力提高办会、办事质量和服务水平。
一是不断加强“职工之家”建设。严格秉持着以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进的理念。
二是开展争优创先及主体多元化文体活动。其中包括迎春纳福拆盲盒活动、举办“我和春天有个约会”——纪念“三八”国际妇女节系列活动，开展“六一欢乐亲子行”活动，开展“助力高考、为梦起航”志愿服务活动等。
三是不断完善行务公开、职代会、集体协商等工作制度。严格执行职工代表大会制度，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系,在法律规定的范围内正确行使权力,履行义务。
四是创新培训模式，提高员工岗位技能。定期组织综合服务经理技能培训与考试，在参加省行组织的“吉林省分行第二届综合服务经理劳动竞赛”，长白山支行员工窦森雅取得了全省第一名的好成绩。