市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作总结会议

11月10日，市总工会召开机关干部赴基层蹲点工作总结会议。市人大常委会副主任、市总工会主席李红光出席会议并讲话，市总工会领导班子成员，机关全体干部、各蹲点组成员及蹲点企业工会负责同志参加会议。

会前，市人大常委会副主任、市总工会主席李红光带队，先后来到白山华生热力有限公司、白山市合兴实业股份有限公司、吉林东圣焦化有限公司、长白山药业集团股份有限公司、施慧达药业集团有限公司，实地观摩了5家蹲点企业工作成果。

会上，市总工会5个蹲点工作组分别就蹲点工作开展情况进行汇报。

会议指出，要常态化开展蹲点工作，多层级联动一体化推进。扩大蹲点工作覆盖面，提高蹲点频次、延伸工作触角，持续向基层一线下沉服务。抓好蹲点工作日常管理，形成系统、有效、规范的工作方法，实现蹲点工作组与机关各部室、各产业工会的工作联动，构成蹲点工作与全会重点工作、重点课题研究、试点工作等一盘棋推进。

会议强调，要建立问题解决机制，加强蹲点成果转化。要及时总结梳理问题，加强与政府部门沟通协作，通过汇报、会商、研判等举措，为助力企业高质量发展“保驾护航”。要加快工会工作数字化、体系化建设，在经费投入、阵地建设、能力提升、高效运转、基层建设等方面下功夫、多研究，把蹲点成果转化为解决实际问题的务实举措，让工会服务直接触达基层一线和职工群众。

会议要求，要强化管理考核，激发工会干部活力。市总党组将把蹲点工作表现作为干部日常考核、选拔任用、评先评优的重要依据，要加强工会干部教育引导培训，提升激励更多工会干部特别是年轻干部奔赴基层一线，走到职工身边，加深对职工的热爱、对劳动的热爱，急职工群众之所急、想职工群众之所想，承担好新时代党赋予工会的使命任务。

2023年度机关干部赴基层蹲点工作，始于春天，收于深秋，经历春华秋实一个喜人的过程。我市市县两级工会按照全总、省总工作要求，成立蹲点工作组27个，投入蹲点专项经费25.83万元，开展了为期4个月的蹲点工作。期间，指导推进规范化建设工会24家，开展思想政治引领活动48场，开展劳动法律政策宣讲46场，访谈企业干部职工483人次，提供法律援助15人，慰问帮扶困难职工105人，指导新发展会员1980人。这一系列实实在在的举措既推动解决了一批涉及职工群众切身利益的问题，又在基层一线锤炼了工会机关干部的工作作风。有力推动蹲点企业对工会工作更加重视、工会阵地建设更加完善、基层组织网络更加健全，企业工会工作水平得到了有效提升，为更好地团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，努力为全面建设践行“两山”理念试验区而团结奋斗夯实了基础。