白山市总工会欢迎您的访问
白山市总工会欢迎您的访问
编者按
县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，加强县级工会工作是深化工会改革创新的重要任务、夯实工会基层基础的关键环节、发挥工会职能作用的内在要求，对提高工会整体工作水平至关重要。为深化工会改革创新、加强县级工会工作，全国总工会决定，2022年9月至2023年9月，在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作。专项工作开展以来，白山市总工会紧密围绕“五强”目标，高位谋划，高效推进，以党工共建引领基层治理，不断做强做优县级工会，推动县级工会加强年专项工作走深走实。即日起，“白山工会发布”微信公众号推出“县级工会加强年”专栏，集中宣传展示各地工会在县级工会加强年专项工作的创新做法和有益实践，着力形成抓基层、强基础、重治理、求实效的良好氛围，全面推动县级工会工作高质量发展。
靖宇县总工会锚定
“五强目标” 聚焦“五个提升”
全面推进“县级工会加强年”工作提质增效
自“县级工会加强年”专项工作开展以来，靖宇县总工会锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，在提升工作合力、服务领域、服务质量、满意程度和服务效能五个方面持续发力，以钉钉子的精神，不断推动“县级工会加强年”专项工作提质增效、走深走实。
一坚持政治引领稳步提升工作合力
全会上下高度重视“县级工会加强年”工作，成立由党组书记任组长、班子成员及各部室负责人为成员的工作专班，明确落实任务举措20项，设立4个工作小组，形成上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。将党建品牌创建作为推进“县级工会加强年”的重要载体，以“抓党建促发展、抓品牌促服务”为主题，全力打造“贴心工会、情系职工”党建品牌。坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神与“县级工会加强年”工作相结合，组织开展党的二十大精神专题学习、专题宣讲、交流研讨等活动8场，覆盖工会干部职工500余人。
二夯实组织功能深入提升服务领域
以“三借三促”为载体，切实扩大工会组织的有效覆盖，做实做强基层工会组织。今年以来，全县新建基层工会组织49个，其中独立工会43个，行业联合工会2个，区域性联合工会4个，发展会员2224人。持续深化“新领域、新业态、新组织”建会入会行动，创新基层工会组建形式，强力推动新业态工会组建和会员发展，全年共发展新会员319人。累计投入专项资金4万元，相继开展“喜迎二十大、助力靖宇七城创建”、助力乡村振兴和推进民营经济发展劳动技能竞赛8场，参赛职工284人。
三强化阵地建设持续提升服务质量
本着“职工需求、发展需要、方便普惠”原则，高标准持续推进职工服务中心、基层服务站、爱心驿站、“爱心妈咪”小屋、职工活动室、职工书屋建设，不断完善服务功能、拓展服务内容、提高服务质量。以县域内的21个职工服务站为主阵地，累计为450余名职工提供政策咨询、心理疏导、助学救助等普惠服务。20个“工驿站”全年开放，提供暖心服务7280人次。靖宇县总工会职工服务中心工驿站被全国总工会评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”，靖宇县新兴北路加油站工驿站被吉林省总工会评为全省“最美工驿站”。围绕群众就业创业需求，依托靖宇县现代职业培训学校和县总工会职工服务中心，精心推出家政服务、车床、电焊等就业创业培训项目，为有就业意向的劳动者提供技能保障和就业指导。
四完善制度机制显著提升满意程度
充分释放“党工共建”效能，大力推进厂务公开民主管理工作，全县职代会建制率、召开率以及厂务公开建制率、公开率均达到100%。发挥劳动者维权双向联动机制作用，联合县人社局开展劳动争议诉调对接服务，建立“工会+法院”多元化劳动争议调解机构，聘请法律服务团深入企业为职工开展法律法规及维权知识培训，积极化解劳动关系矛盾，切实维护劳动关系和谐稳定。组织开展2022年集体协商集中要约活动，指导102家企业签订集体合同和工资集体合同，全年累计开展“安全生产月”、法律宣传、女职工权益维护等系列活动50余次。
五注重作用发挥着力提升服务效能
针对不同职工群体需求，广泛开展职工就业创业服务，联合县人社局常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会，线上线下提供岗位5800个，达成就业意向200余人。深入开展“抗击疫情·工会有爱”专项活动，投入资金80.2万元，累计走访慰问户外劳动者、疫情防控一线医务工作者及生活困难职工1193人，为16个机关企事业单位的900余名一线职工送去防暑降温物品。扎实开展机关干部赴基层蹲点工作，为受疫情影响的林业改制企业赠送慰问物资1.5万元，投入资金16.3万元，帮扶困难职工152人，指导发展会员1125人，惠及职工1000余人。持续推进“我为群众办实事”实践活动，为全县103辆公交车的2061个座位配备了“爱心座垫”，解决了车厢内座椅冰冷的问题，获得了广大市民的一致好评。
