把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力——白山市“县级工会加强年”专项工作展示（二）

编者按

县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，加强县级工会工作是深化工会改革创新的重要任务、夯实工会基层基础的关键环节、发挥工会职能作用的内在要求，对提高工会整体工作水平至关重要。为深化工会改革创新、加强县级工会工作，全国总工会决定，2022年9月至2023年9月，在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作。专项工作开展以来，白山市总工会紧密围绕“五强”目标，高位谋划，高效推进，以党工共建引领基层治理，不断做强做优县级工会，推动县级工会加强年专项工作走深走实。即日起，“白山工会发布”微信公众号推出“县级工会加强年”专栏，集中宣传展示各地工会在县级工会加强年专项工作的创新做法和有益实践，着力形成抓基层、强基础、重治理、求实效的良好氛围，全面推动县级工会工作高质量发展。

长白县总工会“四项工程”助力激发工会新动能

“县级工会加强年”工作启动以来，长白县总工会始终把深化县级工会改革摆在突出位置，将“县级工会加强年”工作与提升工会服务水平工作同步推进、同步落实。以满足职工需求为导向，积极探索创新精准性服务职工体系，扎实开展“四项工程”，不断增强工会组织吸引力，坚持强基层、促创新，努力把县级工会打造成工会组织体系的坚强堡垒。

一、实施素质提升工程强化队伍建设

坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。以“喜迎二十大、建功新时代”为主线，组织各级工会开展喜迎二十大活动22场，组建宣讲小分队深入机关、社区、企业、农村开展党的二十大精神宣讲4场，推动党的二十大精神在基层落地生根。继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，通过开展集中学习、自学、主题党日等多种学习形式，切实将“四史”教育融入日常活动，融入党员干部心中。

注重加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部能力素质和业务水平,举办全县基层工会干部能力素质提升线上培训班1期，培训基层工会干部188人。组织全体工会干部职工集中学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从党百年奋斗的伟大历程中，深刻认识工人阶级的地位作用，推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展。

二实施强基赋能工程强化阵地建设

长白县总工会按照“会、站、家”一体化建设要求，不断扩大工会组织覆盖，加强工会制度化规范化建设,提升服务职工能力和水平，累计投入资金10万余元完成全县8个乡镇总工会标准化建设，夯实基层工会基础。积极向上争取资金对县职工服务中心进行提质升级，充分发挥县职工服务中心辐射作用，延伸服务触角、拓展服务领域、创新服务载体，在全县建设职工服务站28家、工驿站17家，党工共建工驿站3家，妈咪小屋1家，职工活动中心2家，打造服务职工多元化阵地，切实提升工会服务水平。

严格落实领导干部联系基层制度，深入开展我为群众办实事活动。以“庆国庆·喜迎二十大”专项慰问活动为契机，深入我县市政管理所开展走访调研，详细了解基层一线职工工资收入、劳动保护等方面问题，听取职工对工会的意见和建议。县总工会领导班子还就“工驿站”作用发挥开展实地调研，对工驿站内设施进行检查并更新，切实加强户外劳动者的保障服务。

领导班子定期深入包保的马鹿沟镇下二道岗村，帮助村里解决实际困难，投入资金4.98万元，在主次干道及村委会广场安装23盏太阳能路灯，改善村民夜间出行的照明环境。结合主题党日、志愿活动，组织机关党员开展“社区工作日”和“我在服务区”活动，长效落实“我为群众办实事”工作机制，机关党员认领并完成群众“微心愿”6个，帮助身边群众解决问题。

三、实施精准服务工程强化作用发挥

开展“求学圆梦”和“城乡基层社会治理工作人员学历提升”专项行动，打造职工素质建设工程新平台，提升职工学历层次、技术技能及文化素质,为30名职工发放助学补贴3.6万元。在全县范围内开展“建功‘十四五’，奋进新征程”劳动和技能竞赛，指导基层工会开展各类劳动竞赛10余场，参加职工500余人。开展关爱女职工“两癌”筛查活动，投入资金0.5万元为20名新业态行业女职工进行体检，精准做好女职工特殊权益维护工作。开展“庆国庆·喜迎二十大”专项慰问活动。走访慰问建档困难职工、先进模范人物以及节日期间坚守岗位一线职工共计61人，发放慰问金1.09万元。

加大职工技能培训力度，组织全县八个乡镇辖区内民营企业职工举办乡村振兴电子商务线上培训班1期，培训学员80余人，为我县乡村振兴夯实了人力资源基础。开设养老护理技能培训班1期，帮助67名下岗失业人员、农民工、高校毕业生、受疫情影响造成生活困难职工增长就业本领，拓宽就业渠道。

大力宣传“吉林职工‘双创’扶持计划”小额贴息贷款项目，帮助4家企业申请贴息贷款共计192万元。为帮助职工减轻医疗费用负担，积极推广职工互助保障计划，全县共有27家机关和企事业单位完成职工互助保障工作，完成投保2849人，参保金额236594元。

四、实施创新发展工程强化党建引领

全面深化党建带工建、工建促党建工作，助推“六域”党建引领“三城”创建，组织全县64家企业参与生态示范企业建设，成立工会帮客小分队，职工帮客510人，开展环境卫生整治180余次。开展“党工共建 助推发展”送温暖系列活动。走访慰问货车司机、快递员、外卖配送员、环卫工人等一线职工，送去价值8.8万元的慰问物资；投入资金0.75万元为园林工人送去50套工装。开展了“关爱城市美容师•助力秋冬会战”慰问活动，环卫节当天，为219名环卫工人发放价值2.3万元的慰问品及慰问信。开展“增技能创‘三城’助发展促振兴”劳动和技能竞赛，组织环卫、园林、快递行业共计100余名职工参加竞赛，进一步激发各行各业职工群众创建“三城”助力发展的信心斗志。